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2016督导通报5
日期:2017-04-13 16:45:27  发布人:jsjwc  浏览量:58

督 导 通 报

金院督字 [2016] 5

 

课堂纪律检查情况通报

课堂是学校培养人才的主要渠道,稳定的教学秩序是课堂教学质量的重要保障。为进一步加强教学质量监控,严肃教学纪律,促进良好的学风、教风的形成,确保《2016-2017学年教学质量提升活动实施方案》和学院“提升教学质量动员大会”的精神得到贯彻落实,学院于10月17日至10月28日组织专门人员对全院课堂纪律情况进行了检查,检查人员共听课15节,巡课258节次,对学生违反课堂纪律情况(如旷课、玩手机、睡觉)进行了详细记录。从检查统计的数据看,学院日常教学秩序总体情况有较大的好转,大部分教师对课堂纪律管理较为严格,巡课时曾发现19位班主任到班听课,了解学生上课情况。学生党员、学生干部、学习骨干能带头遵守课堂纪律,主动反馈教学信息,主动纠正违纪行为,绝大多数学生能够履行学生公约,自觉遵守学生的日常行为规范,听课比较认真,课堂气氛比较活跃。值得表扬的班级有:16汽车、16城轨、16建装、16建筑、16会计2、16高铁、16商英、15机电、15建装、15会计2、15涉外旅游、14建装、14会计1、14会计2、14市场、14物流。课堂严格要求方面做得较好的教师有:谭延良、王丽、陈丽娜、朱艳、尹协玲、张聪、何青、张媛、姚海云、袁杰、郑婕、戴禄胜、刘干、孙亚、温兰萍、张圣超。

狠抓学生遵守课堂纪律工作永远在路上。检查中,我们发现仍有部分教师对执行学校规定不坚决,对课堂纪律要求不严格,对明显违反纪律的现象没有认真纠正,教育学生不能做到耐心细致和持之以恒,班级与班级之间、系部与系部之间、年级与年级之间发展不够平衡。

现将各系部、各年级学生上课旷课、玩手机、睡觉情况通报如下:

系别

年级

项目

机电系

经管系

建筑系

14

15

16

14

15

16

14

15

16

出勤率—%

81.3

90.1

99.5

85.1

95.2

98.1

84.5

93.2

99.1

玩手机—%

5.2

3.1

0.51

2.7

2.1

0.4

5.3

2.5

0.1

睡觉—%

2.1

2.3

0.1

1.5

1.8

0.2

1.2

1.2

0

在汇总检查情况的基础上,检查人员采用查看《班级日志》、与学生个别交流、召开学生和教师座谈会、组织学生进行教师教学情况问卷调查等形式,认真分析了学生违反课堂纪律的原因,归纳起来,主要有以下几个方面:

  1. 教师缺乏学生课堂纪律的管理意识,认为大学生有学习自觉性,不用教师管理,即使学生不愿意学,也不是老师的事。
  2. 教师的教育与管理不能持之以恒,管一阵子,因无明显效果,干脆就不管了。
  3. 教师没有良好的教育方法,不能根据高职院校学生的特点,对学生实施管理和教育,极个别青年教师与学生之间有对立情绪。
  4. 上课时,教师的注意力主要集中在讲的方面,忽视了对少数学生尤其是坐在教室后面的学生违纪情况的管理。
  5. 教师的授课方式单调乏味,上课没有激情,照本宣科,不能调动学生的学习积极性。
  6. 部分外聘教师不参加系部会议,不参加教研活动,对课堂纪律的要求不明确,难以提高教学水平和管理能力。
  7. 部分学生基础差,听不懂授课内容,而教师又不能做到因材施教,不管学生听懂与否,只管将课程内容授完,导致学生上课不听讲。
  8. 学生自我感觉所学内容对今后的工作毫无帮助,对所学课程不感兴趣,不想学。
  9. 学生缺乏理想信念,自我目标缺失,学习缺乏动力,自我约束能力差。
  10. 个别学生宿舍纪律太差,晚上睡觉太迟,导致学生早上起不了床而旷课或上课睡觉等情况。
  11. 阶梯教室合班上课给课堂管理带来困难,目前,听课学生最多的课达211人,分布在5个班级。

根据师生的意见,建议学校在改善学生上课出现的不良现象方面采取以下对策:

  1. 提高教师自身意识。教师应该不断改善授课方法,充分调动学生的主动性和积极性,提高课堂教学艺术,加强实践教学,不断激发学生的学习动机,培养学生的学习兴趣。
  2. 加强课堂管理。教师应该严格要求学生,当学生出现违纪现象时,要及时制止,教育,并在课余时间做好思想工作,做到晓之以理,动之以情。
  3. 提高学生思想认识。建议学工处以“大学生生涯规划”、“职场规划”为主题,召开座谈会,进行征文活动,开展演讲比赛等,对学生进行目标规划教育。
  4. 加强宿舍管理。有关部门要严格宿舍纪律,对休息时间上网,按时就寝,晚归等情况要严格检查登记,对违规学生及时加强教育。
  5. 制定奖惩制度。要将学生旷课、上课睡觉、玩手机等不良现象与优秀班级评比,学生期末综合考评挂钩,以此激励学生遵守纪律,勤奋学习。
  6. 充实教师队伍。建议学校招聘更多的优秀教师,做到不合班上课,并尽可能做到每班人数不超50人。
  7. 加强对外聘教师的管理。建议学校要定期召开外聘教师会议,通报情况,提出要求,对难以适应我校教学工作的外聘教师及时予以调整。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

金山职业技术学院督导室

二○一六年十一月十五日

报送:院领导

 

印发:学院各部门                    印数  20  份    存档 3

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